• 小学校・中学校・高校・大学におけるキャリア教育・進路指導の支援事業
• 大学におけるキャリア形成支援事業
• キャリア教育・社会教育など、さまざまな教育活動に関する啓発普及事業
• キャリア教育に関する調査・研究開発事業
• キャリア教育に関する書籍等の出版事業

近年、若年層の高い離職率やフリーターやニートの増加といった問題が深刻化しています。
その背景として労働環境の変化が語られる一方、高校生や大学生など多くの若者が、前向きに仕事や社会に参加しようとする“当事者意識”を育みにくい社会環境になっていることも大きな要因と考えられます。

では、なぜ当事者意識が育ちにくいのでしょうか・・・高度成長、バブル経済を経て、日本が大量消費社会として成熟し、目に見えるものの大半が商品化・サービス化される中、ひとりひとりの意識が“作り手（物事を生み出す側）”から“受け手”へと変わったことや、多くの若者たちは、身近な大人が親と教師のみという限られた関係しか持たず、当事者意識が喚起される出会いの可能性が著しく低くなっていることが大きく影響していると私たちは考えました。

こうした状況にある中、前向きに仕事や社会に参加する意識を持った大人との多様で密度の濃い出会いが一歩踏み出す勇気と行動につながり、新たな可能性に気づける機会となることが、私たちのこれまでの実践により明らかになっています。

若者は、多様な価値観や人生観に触れることによって、理想を描く動機を得る。その気づきが、一歩踏み出す行動へとつながり、自らの想いに正面から向き合える強さとなるとすれば、この“出会いの価値”を高め、より意味のある場を創造することで若者の当事者意識を育むことが出来ると考えます。

私たちハーベストは、「キャリア教育を通じた大人と若者の学び合い」をコンセプトに掲げ、地域の学校・市民・企業・行政など誰もが学び合える市民参加の教育の場とネットワークを構築することにより、地域の将来を主体的に担う若者の当事者意識が育つ環境づくりを進めていきます。

さらに、地域の大人たちも、若者たちに正面から語りかけることで、自らの経験に基づいた価値観、人生観に自信を深めることで自らの活力を増すことができ、ひいては地域全体が活力を取り戻すことができるのではないかと考えます。

こうした学び合いの循環によって、地域に生きる誰もが主体的に参画できる社会を実現することを本旨として、この組織を設立することとしました。

平成１９年５月にキャリア教育を目的として１００名の市民講師による市民講座｢せんだい・みやぎオータムセミナー｣の実施のために発足した「せんだい･みやぎオータムセミナー実行委員会」は、第１回目のオータムセミナー開催後の平成２０年１月より、イベントに限らず恒常的なキャリア教育支援の推進に向け任意団体｢ハーベスト｣として活動を開始しました。

現在では｢せんだい・みやぎオータムセミナー｣に加え宮城県内の中学高等学校における「キャリアセミナー」を開催してきています。

その後、平成２１年１月に特定非営利活動法人化の準備を本格化させ、平成２１年３月２７日に設立総会を開催し、発起人より設立の趣旨、定款、平成２１年度及び平成２２年度の事業計画及び収支予算、設立当初の役員等を提案し、審議の上決定しました。